Sumber Daya Manusia
Kami berkomitmen tinggi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Kami sangat menghargai sumber manusia sebagai aset vital perusahaan. Oleh karena itu, kami menginvestasikan lebih banyak waktu dan energi untuk mengembangkan sebuah sistem untuk menyiapkan individu yang berkompeten dan bersaing tinggi di bidangnya. Perusahaan percaya bahwa pencapaian tujuan organisasi yang dimulai dengan pengembangan Sumber Daya Manusia akan membuat perusahaan tetap eksis di masa mendatang.
admin
Perusahaan telah melakukan Program pengembangan sumber daya manusia secara konsisten untuk mendapatkan SDM yang unggul, kompeten dan profesional dalam menuju perusahaan yang best practices sejalan dengan tuntutan dan perkembangan bisnis pada saat ini. Pengembangan Sumber Daya Manusia dilakukan berdasarkan konsep manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi atau Compentecy Based Human Resources Management (CBHRM). Perusahaan telah melakukan pengukuran kompetensi (assessment competency level index) untuk melakukan pemetaan terhadap kompetensi masing-masing karyawan pimpinan yang telah ditentukan sebelumnya.
Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Cutseiya Indo Nusantara bukanlah semata menjadi tanggung jawab Divisi Sumber Daya Manusia tetapi juga melibatkan secara aktif setiap anggota manajemen agar kaderisasi calon-calon pemimpin perusahaan di masa depan dapat terus berlanjut.
PROGRAM PENGEMBANGAN SDM
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
Kami mengimplentasikan suatu kebijakan dan sistem remunerasi yang terstruktur untuk menjunjung tinggi keadilan antara hak dan kewajiban, performa dan penghargaan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Perusahaan secara konsisten mengadakan program pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kompetensi setiap insan karyawan agar selalu siap menghadapi tantangan.
BEST PRACTICE PROGRAM
Merupakan program Sumber Daya Manusia dalam bentuk studi banding ke perusahaan best practices yang bertujuan untuk menciptakan ide-ide kreatif dan inovatif bagi perusahaan.
PROSES REKRUTMEN
Kami melakukan seleksi karyawan secara profesional, yang melibatkan lembaga independen untuk mengukur calon karyawan yang berkompeten baik secara kapasitas dan perilaku.
